这个周五下班后，跟着陆巍，与他们TEAM的人一起去了浙江富春江。

             去之前，我还有点闷闷不乐，因为我不喜欢别人安排我的生活，尤其是难得的周末。然后之后的两天快乐生活证明我错了。

             周五晚上坐火车，很慢的火车，到杭州火车站后，坐上接我们的车，在11点半的时候到了富春江软件园，那里是微软的培训基地，很好的住宿条件“沈家花园”。大概是四星级的吧。

             第二天中午12点吃饭后大家坐车去“严子陵钓鱼台”，然后坐船游江，很像我心中的三峡，不过肯定没有那样宽阔，也没有那样的波澜壮阔吧。很秀美，两岸青山，中间碧水，心情无比舒畅。之后到了“天下第一观”的**观（居然忘记了），看石碑，然后登山，不高，但我们还是汗流满面，气喘吁吁，呵呵，到了山顶，大家都开始拍情侣照，夫妻照，哈哈，我好想给他们摆POSE。

             乐了半天，我们下山了，到山下的茶楼分堆喝茶，玩牌，杀人。我已经快一年没有玩杀人了，心里很痒痒。谁知一发不可收拾，晚上饭后又开始玩，形成杀人三剑客，最强分析的三个女人，哈哈。

虽然最后一局，我判断失误，没有找到真凶，做了一夜的梦。但总算在杭州回上海的火车上，大展身手，每局都中，让我坚信自己的判断力与分析能力。正如我的名字分析中所说，是一个极度主观、相信自己的判断力的人。是这样的，我很相信自己的判断力，不随波逐流，而每每判断都能不错。哈哈。自吹自擂下。

       我在客齐集已经3个月多了，我在这里受了很多折磨，很多挫折，很多痛苦；也成长了很多，学到了很多;所有都印证了那句话：No pain, no gain。

       1   在做一个市场项目前，一定要先写尽可能详细的计划书。
       没有确认计划前不能执行，哪怕时间已经很紧张了，因为如果计划没有做好，没有确认，那可能这个计划是不去做的，何谈执行呢？

       2   老板最在意的一定要是你最在意的，不管是错还是对。

       因为即使你做的是真理，是正确的，但是你如果违背了老板的想法，他一定还是会认为你是错误的，你的态度有问题，因为你不听他的，因为你表现的不在乎他。老板要PV提高就给他提高了的数字，老板要扩大影响，就给他REACH PEOPLE的人数。

       3   个人生活与工作要分开。

      （这个道理在有的公司是相反的，甚至微软的某些部门，你只要搞好私人关系，你的工作都可以不用去做了，就像以前的黄西）

       4   不能做违反公司规定的事情。

       比如打听别人的工资。

       5   说的不要比做的多。

       不要总是自我标榜，不要总是说自己有创造力，有责任心，多做事情吧，会证明一切的。

       6   遵守流程。

       只要公司的任何一件事情是有流程的，那就要按照流程做事情。

       7   不要抱怨任何事情。

       在公司里不要，可以回家说生气的话。

       8   在困境中要坚持，再坚持。

       9   做事情不要太主观。

       我很敏锐，有洞察力，有创造力，但是一定不要太主观，这是我最大的缺点之一。

       10  跟你的老板说想法之前一定要想清楚了，不要随意的发表见解。

      

     

     

      

思想 　      极度主观、相信自己的判断力，因此做事果断、不拖泥带水。自主性、主导力都很强，所以希望别人来配合自己。思考敏睿，对新事物了解学习力强。有着不信邪的脾气（不接受没有具体性的事物），喜欢创新「改变旧事物」，因此爱推翻他人理论。有冷静的头脑（特别是遇到关键时刻）、所以处理事情明快而清楚。平时不求表现，属于深藏不露型的人（时机未成熟时），但一有机会得到全力及地位表现会完全不同。具有改革天分及领导驾驭的本质，第六感较灵敏、主动求新求变，属于管理型的人格特质，敢于提拔及重用人才。

　　         在面对挑战时，你冷静而果断的作风，不得不让人折服。勇于求新求变的的特质，再加上敏锐的第六感，使你能大力拔擢人才。你真的能算是天生的管理人才。 成功或时机成熟时比较容易「得意忘形」，有时显得「冷漠无情」。过于主观及自大、容易夸大其词、好高骛远、刚愎自用。

　　         在改革的过程当中，难免会让人感受到你过于强势的气焰，大刀阔斧的动作不免也让人觉得你太过冷漠无情。由于成功对你并不是件难事，成功后的你难免会让人觉得有些得意忘形。

 

处事方法          喜好新法则、敢于突破改革、要求严厉、负责任、能吃苦耐劳、具有冒险性、化繁为简，比较有敬业精神，属于实力派的人。面对旧有的人事物，你总能大刀阔斧的“除旧布新”。不太会因旧有的包袱而裹足不前。能把繁复的事情简单化，是属于“实力派”的人才。

 

态度行为         怕软不怕硬。未成熟前能屈能伸，成熟时（成功后）则得意忘形或有抗性，能软能硬，不亦对人心服口服。此外因为你本身是属于硬底子的实力派人才，在管理上也比较会重用有实力的人。但也造就你不易服输的特性。

 

先天吉运         长辈缘较佳、奇迹、绝处逢生。

 

专业专长         军人，政治官员、警察、管理者，改革性之产品。技术性、专业性行业，生产事业、加工业、工程业。比较不适合买空卖空、投机、五鬼行业「娱乐业」。

 

行动性格    行为较为叛逆，外型豪迈粗犷「粗中带细」、心思细腻、不太怕压力。敢于挑战、带动，影响力强，不易屈服于，比较独立自主。吃软不吃硬的你是个自主性很高的人，不太在乎别人的看法，对事物能有独到的见解。再艰巨的任务交到你手上，似乎都能迎刃而解。看似粗犷的你，其实有着过人的敏锐心思，有点与外表不符。你相信眼见为凭，对于"别人说"这种人云亦云的流言或转述，是不太能让你信服的。

 

动作力             讲求主动、积极、快速、敏锐、准确、追击力强。处理事情干净俐落，绝不会拖泥带水。准确的判断力，也总是能让身边的人赞赏不已，有做大事的条件。

 

       李佳让我负责世界杯播客的项目，今天下午确定下来，我也跟交大的小胖蛋饼网的人讨论了一会项目在交大的推广。

       就在我又激动又紧张的坐在桌子前写计划的时候，李佳在MSN上让我去会议室找他。

       没有想到，他在上周TEAM会议上已经跟大家说了，决定从这周起取消播客项目，也就意味着我没有工作可做了，我必须离开。

       他说我能力不错，人也灵活，但是他不能忍受我的态度问题，为什么他告诉我多次pv是最重要的事情，但是我始终置之不理，pv一直下降；为什么播客中国的点击只有两个每天，我却没有注意到，而且在他注意到之后仍然没有举措；为什么一期广播节目没有作，我却还说算了吧；为什么我会为自己不知道搜索引擎入口找借口说我不懂技术？？？

       他说的有道理，但是我真的不是不想做好这个工作，我喜欢市场工作，虽然其实我不懂，有的只是自己偏执的直觉；我一直执拗在自己思维的圈子里，不肯出来。我虽然知道他很多时候对我的批评是正确的，但是我嘴上却总是不承认或者不吭声；

       为什么我不明白自己老板最关注的事情和方向才应该是自己最迫切需要关注的事情和方向呢？

       为什么我认定了方向后，连老板的care都可以置之不理呢？

       为什么我不知道如果不了解，不遵守游戏规则，就会被判出局呢？

       为什么我做了事情，却会被别人都认为是不花心思作事情呢？

       为什么我做了那么多事情，我坚守着自己的原则，还会被人说是目的性太强呢？

       为什么我总是把personal的事情和工作的事情混为一谈呢？

       我哭，可是哭有什么用？我觉得受到了侮辱，眼泪流的止也止不住，可是这些哪一样又不对呢？这都是我应得的吧！

       我真的坚强么？如果是，为什么我这样脆弱？为什么我总是一面接受别人指出自己的缺点，一面倔强着解释着？如果我真的坚强，我就要坚持下去，我要用事实证明自己的能力，自己的态度；我要诚恳地当面承认错误。

       李佳最后问我到底要不要做这个项目，如果要的话，就要保证自己不会犯这些错。

       我流着眼泪，说要。

       下午上班的时候，陈厚样发短信过来说：我们的商业计划书参加余姚的创业比赛得了优秀奖，奖金是500元。

       写了快半年的计划书，基本是我一个人做的，其实这是我最大的遗憾和失误，就是我没能发挥好一个leader的作用，去不断激励并让他们发挥特长的一起分工明确的作下去；其实我觉得最主要的原因还是我没有在选人的时候选好，5个人中3个都没有任何经验，连经济学的一点背景都没有，让他们去做 一个商业计划书，的确是困难的。因此后来他们自己逐渐放弃了主动学习，更别说写点东西出来了。

       我想，如果当时能够慎重一点组建一个好的团队，并能在过程中不断激励大家，协调大家，形成一个学习型的团队，那么我们就是获得全国的奖也丝毫不奇怪了。

       不过，对我自己而言，这绝对是一个漫长而艰苦的锻炼过程，几乎是自己一人完成了40多页的计划书。而且，也从这个事情中认识到了自己的问题。

       每一次经历，每一次对自己的挑战都会成为我提高自己的前奏。

       所有的skill都是在practice中慢慢形成的。